5月21日，自治县人社局举办2026年保障农民工工资支付“开工第一课”集中培训。培训紧扣“去存量、控增量、树规范、建机制”的工作目标，采取“政策宣讲、实务培训、现场观摩、经验交流”相结合的方式，着力推动各方责任主体知法、守法、履责。县级相关部门、县属国有企业、政府及国企在建项目负责人、劳资专管员等共90余人参加培训。

培训邀请乐山市人社局劳动保障维权中心主任黄洪、劳动保障服务科副科长陈军航作专题授课。黄洪系统解读了《保障农民工工资支付条例》《乐山市保障农民工工资支付实施办法》，并结合典型案例，深入剖析了农民工工资专用账户管理、工资保证金、实名制管理等核心制度的关键要点。陈军航聚焦项目资料建档归档及常见重点难点问题，给出了具体可操作的指导意见。两位专家的讲解深入浅出、贴近实战，赢得参训人员一致好评。

理论培训结束后，全体劳资专管员前往九年一贯制学校建设项目现场，进行观摩交流。大家实地参观了实名制通道、维权告示牌、嘉州“安薪码”等标准化设施，并查阅了该项目保障农民工工资支付的全套规范资料，听取了项目劳资专管员的经验交流发言。县人社局及行业主管部门就参训人员提出的问题进行了现场解答，并对下一步整改工作提出了具体要求。

“这次培训就像一场‘及时雨’。”铜河建工劳资专管员熊霞茹深有感触地说，“以前对资料归档和实名制管理的具体操作总有些拿不准，今天听了专家讲解，又看到了标杆项目的完整资料，心里一下子就有底了。回去后我一定对照标准逐项整改，把各项核心制度真正落到实处。”

“举办‘开工第一课’，就是要从项目开工之初就拧紧思想发条、压实主体责任，规范用工管理，维护农民工权益。”县人社局负责人葛仁辉介绍道。

下一步，县人社局将持续加大监督检查力度，对全县在建工程项目开展全覆盖“回头看”检查，对整改不力、问题反复的项目，依法依规严肃处理并通报曝光，确保每一项工资支付保障制度落地生根，切实维护好农民工合法权益，为峨边高质量发展营造和谐稳定的用工环境。