近日，峨边地税局认真制定年度考核方案，严格逐项抓好落实，在总结中鼓舞士气，凝聚力量，为新年工作起好步开好局。

一是扎实开展谈心活动，逐级进行，了解干部职工思想动态，化解思想矛盾，和谐内部关系。二是撰写好个人述职述廉材料。中层干部材料由分管领导审核，主要领导审定。确保成绩总结全面，问题总结深刻。不过关的退回重写。切实把总结的过程当做一次自我提高的过程。三是认真开展述职述廉和民主测评。测评除主要负责人全部述以外，还以随机抽签的方式让15干部职工述职述廉，由班子成员现场打分，统计后公示。会上对干部职工履职情况、廉洁从政情况及党风廉政建设责任制3方面及优秀公务员（工勤人员）进行民主测评。四是把日常绩效考核与目标系数有机结合并进行公示，让大家认识到干好干差不一样。五是谋划好当前主要工作。县局要求:进一步完善绩效指标，稳住良好势头；进一步明确基本职责，提高工作效率；进一步加强思想建设，开展业务竞赛；进一步增进相互理解，营造和谐环境；进一步提升服务质量，抓好党建工作。