关于峨边彝族自治县人力资源和社会保障局2014年部门预算编制的说明

    按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。
    一、、部门概况
    我局下属二级预算单位5个，其中参照公务员法管理的事业单位3个，其他事业单位3个。
    二、收支预算总体情况
    2014年收入预算总额为394.7万元，均为当年财政拨款收入。相应安排支出预算394.7万元，其中：一般公共服务276.74万元，社会保障和就业110万元，医疗卫生7.96万元。
    三、支出预算安排情况
    我局预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担人力资源和社会保障事业发展相关工作。  
    基本支出，是用于保障人社局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
    项目支出，是用于保障人社局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
    按支出功能分类主要用于以下方面:
    （一）行政运行，主要用于机关在职人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出。
    （二）一般行政管理事务，主要用于机关及下属事业单位人事档案管理支出。
    （三）其他人事事务支出，主要用于下属事业单位运行费用、人员工资、全县机关事业单位工资审核、优秀公务员奖励等支出。
    （四）公务员履职能力提升，主要用于公务员事业人员培训招考。 
    （五）未归口管理的行政单位离退休，主要用于人社局机关退休人员退休费、全县退休干部管理。
    （六）其他行政事业单位离退休支出 ，主要用于全县行政事业单位科级及以下退休人员活动费 
    （七）行政单位医疗，主要用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工和自主择业军转干缴纳的基本医疗保险。
    （八）住房保障支出，用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。 
  
                       

   2014年9月4日