县委第二巡察组向人力资源和社会保障局党组反馈意见

2月1日，根据县委巡察工作领导小组的统一部署安排，县委第二巡察组向县人力资源和社会保障局党组反馈巡察意见。人社局局机关，下属社保局、就业局、医保中心51名干部职工参加了会议。

巡察组指出，县人社局党组能较好的贯彻落实中央、省、市、县委的决策部署，积极履职。在脱贫攻坚中的就业培训工作，得到上级部门的充分肯定，较好的完成了本系统的各项工作任务。但通过此次巡察，仍然发现了在党建和党风廉政建设、脱贫攻坚、班子建设和人事管理、作风建设、落实八项规定精神、财务管理工作等六大方面存在的19个问题。同时，巡察组对上述问题外的其他问题线索已按程序移送相关部门处理。

巡察组要求，县人社局党组要强化责任担当，突出“六个进一步”，全面完成限期整改。一是进一步强化党的建设。加大党员干部教育管理，落实好“一岗双责”；二是进一步助力脱贫攻坚。在就业扶贫、社会保障、医保兜底上再添举措、持续发力；三是进一步改进工作作风。开展经常性的督促指导，提升就业、社保、医保三大窗口服务质量；四是进一步规范财务管理。严格执行中央八项规定，坚决反制“四风”反弹回潮；五是进一步加强对下属局的指导。在干部纪律、财经纪律、业务情况等方面进行常态化监管；六是进一步加强统筹协调。班子成员要妥善处理主管业务与分管工作间的矛盾，明确整改分工，抓好整改落实。

县人社局党组书记、局长刘宗亮在随后的表态发言中指出，县委第二巡察组反馈的意见实事求是、全面客观、准确到位，既帮助人社找准了“病灶”，更开出了“良方”，全局上下要全面认领、诚恳接受，认真对待、坚决整改。刘宗亮要求，与会干部职工在接下来的2个月里，要突出三个“全”字，确保各项整改落实落地。一是全盘认领整改清单。从坚定政治立场，严明纪律规矩，理清工作思路，改进工作作风和提升机关效能等方面对号入座、对标补短、对单整改；二是全力完成整改答卷。对照巡察反馈意见，细化目标举措、明确职责分工、敢于动真碰硬，确保逐条销号、整出实效，向县委交出一份合格的整改答卷；三是全面转化整改成果。做好整改成果与党的建设、机关作风建设、干部队伍建设、机关制度建设、人社业务建设的有机结合，用巡察反馈问题的真整实改效果，取信于民、惠及于民，为“致力绿色崛起、建设美丽峨边”作出人社人的更大贡献。