峨边召开绩效考核工作推进会

峨边新闻网讯（雷富均）11月29日，峨边召开绩效考核工作推进会，进一步修订完善一系列绩效考核办法。会议由县委书记谭焰主持并作重要讲话，县委副书记、县长栗那针尔，县人大常委会主任胡光等县领导以及县级部门主要负责人参加会议。

谭焰要求，各单位各部门要落实目标任务，把党代会、人代会确定的目标任务，逐一细化分解，制定施工图、时间表、任务书；要把目标任务纵向分解到时间节点，按秩序分工作，细化到每年、每季度、每月，一项一项的从时间要求上和行动进度上按期推进，限时交账；要把目标任务横向分解到各个领域，分行业、分部门，落实到具体工作、具体项目，明确完成的具体要求，推进的具体措施；要把目标任务层层分解到责任主体，每项工作，每个项目都要有明确的牵头领导和协作领导，牵头部门和责任部门以及责任人，不漏一个层级，不漏一个人，形成千斤重担人人挑的局面。

就落实绩效考核目标任务，会议要求，绩效考核坚持以绩论分、以分计奖、奖惩分明，充分调动各级干部干事创业的积极性和主观能动性。各乡镇部门单位要坚持发展至上，汇集各方智慧、凝聚各方力量，强力推进各项工作；要坚持鲜明导向，用规范考核体现公平公正；要加快修改完善考核办法，做到科学合理；要尽早筹备县内迎接市级考核事项，奋力冲刺年度目标，列出任务清单，认真梳理，对照目标找差距、倒排工期抓进度、加大力度促落实，确保各项目标任务按期按要求完成。

会议强调，各单位各部门要参照目标任务，对照各项考核办法，完善考核内容；要围绕考核目标查漏补缺，抓工作落实，及时发现并解决工作中出现的问题，树立以正确的心态、最佳的业绩确保峨边实现绩效考评“提升进位”的目标。

编辑：贾首健

责任编辑：王永春